Специалист-Кассир

от 56 000 руб.

Компания "Мегаполис"

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ:

• Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
• Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
• Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
• Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).

На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "СПЕЦИАЛИСТ-КАССИР"

Обязанности:

• Ведение кассовых операций.
• Прием наличных денежных средств в кассу предприятия с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных.
• Контроль за соблюдением лимита остатка денежных средств в кассе.
• Сдача наличной выручки в банк.
• Ежедневное ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документов в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ.

Требования:

• Знание основ трудового, налогового законодательства, делопроизводства и других законодательных и локальных актов и методических материалов по ведению кадрового и бухгалтерского учета.

• Опыт работы по специальности не менее 1 года.

• Владение ПК и оргтехники, SAP, Word, Excel.

Условия:

• Крупнейшая (более 13000 чел), стабильная (более 25 лет на рынке), «белая» торговая компания с региональной сетью, ориентированная на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Белая заработная плата и реальная возможность профессионального развития в динамично растущем направлении;
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-15 ч.;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение;
• Доступ в корпоративную библиотеку;
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.